列国鉴丨“经济引擎”如何续航——德国中小企业的百年传承与时代挑战

新华社(xīnhuáshè)柏林7月4日电（记者车云龙）德国(déguó)素有“欧洲经济发动机”之称(zhīchēng)，340万家中小企业如同精密齿轮，支撑着(zhe)整个经济系统高效运转。按照德国波恩中小企业研究所2022年数据，这些中小企业在全德企业中数量占比99%以上，提供超过1900万个就业岗位，对德国国内(guónèi)生产总值（GDP）贡献超55%。 百年来，德国中(zhōng)小企业历经多次经济风暴，展现出卓越韧性。只是，面对能源转型致使成本飙升、数字化转型滞后等(děng)挑战，德国中小企业若想稳固经济支柱地位，关键在于突破瓶颈，在变革中寻找(xúnzhǎo)新(xīn)增长动力。 2024年4月23日(rì)，机器人在德国汉诺威工博会上演示传递物品。新华社记者任鹏飞摄“隐形冠军” 悠久(yōujiǔ)传承 在德国(déguó)，被誉为“经济引擎”的(de)中小企业的定义一方面涉及规模：员工人数一般不超过249人，年均营业额低于5000万欧元；另一方面(lìngyìfāngmiàn)则强调企业所有权与管理权的统一。 按照波恩中小企业研究所的解释，中小企业应最(zuì)多由两名自然人或其(qí)家庭成员直接或间接持有至少50%公司股份(gǔfèn)，且需亲自参与企业管理。德国(déguó)复兴信贷(xìndài)银行统计数据显示，82%的德国中小企业年营业额不超过(chāoguò)100万欧元，八成以上员工少于5人。这类小型企业是德国中小企业群体的重要组成部分，总数约100万家，与德国传统手工行业一脉相承。 德国联邦外贸与(yǔ)投资署投资部门主管马库斯·温克告诉记者，德国中小企业的发展可追溯至中世纪，当时学徒制(zhì)度应运而生——徒弟寄宿在师傅家中并接受训练。此后，在19世纪工业化浪潮以及1953年(nián)、1969年相继生效的《手工业法》和《职业培训法》推动(tuīdòng)下，德国的职业培训实现标准化，公立职业教育学校和企业“双元制”培训体系开始扎根(zhāgēn)于经济与社会结构(jiégòu)。 2023年5月23日，列车在德国柏林(bólín)市区行驶。新华社记者任鹏飞摄 与大型企业相比，中小企业具有独特优势。温克表示，中小企业结构精简，股权比例（即股东(gǔdōng)自有资金在公司总资产中占比）平均高达约(yuē)30%，这些特点使(shǐ)中小企业具有较强的经济独立性(dúlìxìng)，能灵活应对客户需求变化，展现出较高的市场弹性。 德国中小企业长盛不衰的(de)另一个关键是“韧性”。温克指出，许多德企历经多次战乱和(hé)经济危机，不仅化险为夷，还从经营历史中汲取丰富的应对经验和管理方式，展现出更强劲的凝聚力(níngjùlì)。 2023年，德国经济实际萎缩0.3%；2024年颓势延续，GDP同比下降(xiàjiàng)0.2%，为2003年以来首次连续(liánxù)两年经济下行。德国复兴(fùxīng)信贷银行日前发布报告警告，德国中小企业总体仍具稳定性，但供应链、劳动力等发展基础已出现“裂痕”，疲软态势(tàishì)恐将(kǒngjiāng)持续。 这是5月28日拍摄的德国汉堡(hànbǎo)港口与物流股份公司旗下汉堡港CTT集装箱码头景象(jǐngxiàng)。新华社记者张帆摄 舆论分析认为，短期来看，德国中小企业(zhōngxiǎoqǐyè)首先面对的压力来自地缘政治冲突导致的供应链风险，以及能源危机和能源转型带来的成本攀升；长期来看，技术劳动力缺口扩大(kuòdà)、数字化滞后等结构性难题将对中小企业的发展构成(gòuchéng)挑战。 德国工商大会报告显示，尽管经济下行与(yǔ)产业调整(tiáozhěng)导致受访的2.3万家(wànjiā)德企普遍裁员，但其中43%企业仍存在技术岗位空缺，凸显“失业人数上升与技术工人短缺并存”的结构性失衡。 另一方面，德国数字化进程因数字基础设施(jīchǔshèshī)发展滞后以及严格繁琐的数据保护法规而受阻。复兴信贷银行今年3月发布的《2024年德国中小企业(zhōngxiǎoqǐyè)数字化报告》显示(xiǎnshì)，2021年至2023年，仅35%的中小企业完成数字化项目(xiàngmù)，较新冠疫情前仅增长5个百分点。 3月(yuè)31日，在(zài)德国汉诺威工业博览会上，一名参观者通过VR设备在虚拟世界中抛掷物品。新华社记者张帆摄 此外(cǐwài)，作为出口导向型经济体，德国约97%的出口商是中小企业。美国特朗普政府近期(jìnqī)宣布对从欧洲联盟进口商品加征关税，这对德国中小企业是雪上加霜。 德国不来梅大学经济学教授沃尔弗拉姆·埃尔斯纳对中小企业的处境(chǔjìng)和前景较为悲观。他(tā)认为，德国政府财政政策更注重宏观调控以及扶持大企业，中小企业难以(nányǐ)从中直接获益。同时，这些企业还(hái)面临着“价格挤压”，在采购环节受到(shòudào)垄断性价格压力，在销售环节则难以提高价格。 有分析指出，相较于依赖政府援助，德国中(zhōng)小企业更倾向于高度自给自足(zìjǐzìzú)，依靠自身竞争力，在挑战中寻找转型突破。位于柏林的阿德勒霍夫科技园正成为这一趋势的缩影。该园区汇集1000多家企业和机构，涵盖大型跨国公司、初创企业以及柏林洪堡大学等学术(xuéshù)机构。越来越多中小企业(zhōngxiǎoqǐyè)(zhōngxiǎoqǐyè)加入这一创新系统，通过与初创企业合作，加强(jiāqiáng)研发创新能力。 挑战与变革也(yě)孕育着新的机遇。温克指出，疫情推动了企业(qǐyè)的数字化意识。同时，能源转型也大幅推动了氢(qīng)技术、电池研发与回收等新兴行业发展，催生光伏系统安装工人、风力发电机工程师等新岗位。 2024年9月(yuè)24日，一名男子在德国柏林轨道交通展参观一款列车模型。新华社记者任鹏飞摄秉持(bǐngchí)“匠心” 等待检验 在整体承压趋势下，德国中小企业，尤其是(shì)传统手工业企业，能否在变革(biàngé)中站稳脚跟、脱颖而出？ 记者近日走访了法兰克福“辛恩”手工(shǒugōng)特种制表公司。这家制表厂创立(chuànglì)于1961年，员工有160余人，生产(shēngchǎn)近150款机械手表(shǒubiǎo)。其市场和公关负责人西蒙娜·里希特(lǐxītè)介绍，公司生产的特种手表不仅具有高硬度、防磁、氩气除湿等技术，还能在高压、失重以及零下45摄氏度至零上(zhìlíngshàng)80摄氏度等极端环境下精准运作，因而在消防、空中救援、特种作战、极限运动等领域被广泛采用。 记者在生产车间看到，制造流程被划分为多个工序(gōngxù)，工匠纯手工将上百个微小零件和螺丝精准安装到一起，展现制表工艺(gōngyì)的精湛与严谨。 疫情以来，这家传统手工业企业营业额不降反升。里希特说，尽管公司未做广告宣传，但凭借品牌口碑(kǒubēi)和工艺(gōngyì)积淀，公司在整体经济疲软的(de)环境中依旧保持相对稳定的销售量。对工艺的精益求精与在创新研发上(shàng)的持续投入，是这家企业保持韧性的秘诀。 这张2016年11月20日(rì)拍摄的照片显示，德国法兰克福某特种制表公司的工作人员展示(zhǎnshì)给消防员佩戴的手表。新华社记者袁帅摄 里希特坦言，随着德国近年通胀持续，在法兰克福这样的大城市寻找资深(zīshēn)的制表工匠变得更加困难(kùnnán)，因为物价较低的小(xiǎo)城市往往对他们更具吸引力。 辛恩(xīnēn)公司的手表工匠(gōngjiàng)中还出现了职业培训学校学生的身影。依照德国“双元制”职业教育模式，三年学制(xuézhì)中，他们三分之一时间在学校学习理论知识，其余时间则在企业(qǐyè)实习(shíxí)，这些学生毕业通过考核即可成为辛恩公司的手表工匠。记者身旁一位正打磨表盘的中年工匠说，他从实习生开始，已在辛恩工作25年，对公司形成了很强的归属感。 正如里希特所说，挑战是企业成长的必经过程。依靠“匠心”和历经(lìjīng)百年沉浮的经验，德国中(zhōng)小企业或许能在经济转型大潮中继续(jìxù)充当德国工业巨轮的“主桅杆”。